Kennismakingsgesprek
In dit gesprek onderzoeken we wat er speelt en leren we elkaar kennen. Op basis daarvan beslissen we of we verder zullen samenwerken. Het kan zijn dat je andere hulp nodig heeft, in dat geval kan ik je doorverwijzen. Wanneer we besluiten verder te gaan, stellen we het doel vast waaraan je wilt werken.
Werkwijze
De bijeenkomsten duren 1,5 uur. We maken (doorgaans) afspraken voor vijf gesprekken. Daarna evalueren we. Mocht je meer nodig hebben, dan bespreken we opnieuw hoe we verder gaan. Tijdens de bijeenkomsten stel ik je vragen over je werksituatie. Belangrijk vind ik het te kijken naar hoe je aankijkt tegen je werksituatie. Hoe geef je vorm aan je werk? Wat is voor jou wezenlijk belangrijk in je werk? Welke van je kwaliteiten gebruik je in je werk of wil je in je werk gebruiken? Hoeveel tijd besteed je aan je werk? En hoeveel energie? Hoe wil je dat jouw werkomgeving er uit ziet? Welke werkzaamheden passen bij je? Wat belemmert je om dat werk te gaan doen dat je graag wilt doen? Of wat belemmert je om dat te gaan doen wat goed voor je is? Wat betekent werken voor je? Wat wilt je met je werk bereiken? Hoe ziet jouw droombaan er uit?
Door middel van oefeningen en opdrachten leer je ontdekken hoe jouw ideale werksituatie eruit ziet. Vervolgens gaan we kijken hoe datgene wat je anders wilt, te verwezenlijken valt. Dit resulteert bij de een in ander werk, bij de ander in een andere vorm geven aan de bestaande werksituatie. Over het hoe en waarom van mijn handelen tijdens de bijeenkomsten geef ik zo nodig uitleg. Ook nodig ik je uit daarover vragen te stellen.
Locatie
Beurs van Berlage
Webontwikkeling: Vincent Kooijman